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全渠道自动聚合+数字化决策分析+多端/多角色高效协同，轻松构建人才数据体系，助力企业组建人才库。

立即体验

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全渠道自动聚合+数字化决策分析+多端/多角色高效协同，轻松构建人才数据体系，助力企业组建人才库。

招人难，简历挑选难

多渠道简历搜集效率低，无法一致管理；反复简历无法明辨，挑选和归档难度大。
流程多，部门间沟通难

招聘进度多方确认，过程不可控； HR与用人部门需反复沟通。
储备少，人才复用难

人力资源没有一致管理，易流失；历史简历无复用机制，人才清点难。
数据断层、人才分析难

无实时数据监控，业务决策缺乏数据支持；手动数据报表，标准不一致，易出错。
缺乏全体统筹

HR不知道将有多少人要入职，行政及IT部门无法一致了解入职人员信息，入职数据汇总困难。

功能引见

快速简历挑选

简历智能解析，快速定位优质候选人，在降低挑选工夫的同时，提升简历挑选精准度。

简历解析

简历去重

全文检索

智能标签
全流程双向沟通

从简历挑选、面试甄选、offer管理到入职管理等全流程，完成自动化流转，零碎信息自动同步，同时实时同步给求职者，进步部门间的沟通效率。

简历挑选

面试告诉

offer告诉

简历补充
结构化人才库的搭建

根据企业与候选人的不同特质，搭建分权分类的结构化人才库，易于人才挑选和定向激活，长期维系人才资源

标签化人才库

人才库激活和效果评价

人才库加密

智能化人岗婚配
智能化数据分析

简历数据、招聘过程数据、各角色操作数据一致追踪记录，多维度数据报表实时呈现，为业务决策提供客观数据支持，快速呼应

职位数据

招聘进展数据

团队效率分析

智能标签

候选人分析